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“对平时工作忙碌的人来说,都特别渴望不时地有点假期来调整状态。”肖燕说,而一些小长假却面临与周末双休捆绑放假的尴尬。肖燕说,如果中秋节正好在周末附近,那周末这两天肯定就没了。取而代之的是给3天假期,这3天“伪假期”其实是1天节日加一个周末。而且,通常会在前后两周调休补班,这就意味着要以增加工作量来换休息,“不仅会让人更加疲惫,还会使整个日程被打乱,根本不好安排。”肖燕建议,明确各个传统佳节的放假天数,比如中秋端午,该放3天就3天,遇到周末就顺延为5天,而不是把这个周末捆绑进来。

长期在医疗战线上工作的杨方,已经习惯了倒班和值班,她本人对“放假”二字其实并没有太多的奢求。但是,她同样希望假日办在制订每年的假期时,能够考虑到更多人的感受。“以人为本是一个最基本的原则吧。”杨方认为,既然节假日大多是一些传统佳节,那更是要考虑到符合更多人的需求,至少除夕那天不是风尘仆仆从单位下了班赶着去团圆的。

年三十没放假,其实很多人下午四五点就下班了,也许他们更多心思都放在赶紧回家过年上。邹建民认为,有一种方法可以考虑,即把每个人每年的假期统筹起来考虑,将带薪休假制度打造得更个性化。3天或者7天的长假因为加班、值班休不完的,可以纳入到年假里顺延来休。

 

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“春节怎么放假是件大事,该怎么放?还是希望多到基层听听意见,看看实际情况。”3月7日的分组讨论中,全国人大代表、文山壮族苗族自治州富宁县政协副主席杨琼提出,应该把除夕当天也列入春节放假的法定节假日中,这个建议得到不少代表和委员的支持。晚报及时发出问卷,对30位市民进行了微调查,其中有21位不满意今年的春节假期安排,大家表示放假是为了让老百姓高兴,能顺利回家过年,其他的都不是理由。

“在基层和乡镇,很多工作人员的家都不在乡镇上,比如我自己,坐车回家需要1个多小时的路程,而且还要司机师傅对道路特别熟悉。”杨琼从自己的故事说起目前国家规定的休假方式。她说,在富宁县,每年春节初一至初三班车都停止营运了,当今年国家提出除夕当天不放假,从大年初一才开始放假时,不少在乡镇工作的人们都遇到了一个难题:“除夕不放假,不能回家;但是大年初一想回家却没有了班车。”

因为这样的经历,杨琼建议把除夕列入春节放假的法定节假日中。“我想,怎么放假,不能只从网络上征集民意,更应该听听基层的意见。”杨琼说,到更多地区去征求民意,甚至可以根据不同地区的特点,制定不同的放假方案。

“对于中国人来说,亲友团聚最重要的日子就是除夕之夜。”铁飞燕说,很多年轻人就算是要利用春节大假外出旅游,但除夕也要在家吃年饭、与家人守岁,到了大年初一、初二才会出门。可见大家对除夕的重视,所以建议除夕也能放假,并且可以恢复五一黄金周假期。

 

云南代表委员:制订假期多点人情味

2014年03月10日07:09 来源:云南网

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本次活动呈现出三大特点,一是传承雷锋精神与精神文明建设相统一,通过植树活动唤起员工从点滴做起,从小事做起的螺丝钉精神;二是职工之家建设与企业文化建设相融合,通过亲手美化自己家园的行动,增强员工对公司的归属感;三是践行群众路线与培养团队意识相结合,通过跨单位跨部门的人员分组方式,畅通了机关与基层以及各生产单位之间员工的沟通渠道,提供了不同岗位之间相互协作的平台。

活动得到全体干部职工的一致好评,大家纷纷表示,今天种下的一棵小树,明天在大家的呵护下将成长为一棵大树,这些树木将会是“中国航油梦”实现过程的历史见证,云南航油人也将会像这些树木一样与中国航油共同茁壮成长,共筑中国航油梦,共建幸福美好家园!

上海有太多的生煎店,各有千秋,很难评出个孰优孰劣。小杨生煎是现在人气最旺的一家,丰裕生煎在上海广布门店,而其中最古老最经典的则非大壶春莫属,在这个汤包当道的年代现在采用着最传统的做法,窄小而简陋的店面却承载着无数的回忆。它是沪上的又一老字号。这家的生煎是正宗的上海生煎——皮是发酵过的,口感更为蓬松可口,面粉的芳香也更浓郁,生煎皮厚厚的,油少馅多,汤汁不多,稍许有些甜味(唯一汤汁不多却出名的生煎),肉质紧实,有嚼劲,里面还有虾仁,其实无论小笼还是生煎,并不是非要灌汤才好的。虽然云南南路上的商业环境不如从前,但还是有络绎不绝的顾客为了大壶春的生煎而来,可见好吃才是硬道理。

 

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3月是学雷锋月,也正是春意盎然、万象更新、生机勃勃的好时节,中国航油云南公司组织开展了主题为“争当时代螺丝钉,美丽航油我先行”的志愿植树活动,积极响应中国航油集团公司团委深入开展“传承雷锋精神,志愿爱心行动”主题实践活动的号召,弘扬雷锋从点滴做起、从小事做起的螺丝钉精神,为美化工作环境、建设幸福美丽航油贡献力量。

3月5日上午10:00,云南公司一百多名干部职工在昆明长水机场油库库区聚集,并举行了简短的现场动员会。云南公司党委动员大家传承雷锋精神,像一颗螺丝钉,立足自己的岗位发光发热,以昂扬斗志、饱满热情投入到工作中去,积极营造“上下同欲、情感共振”的和谐氛围,建设幸福美丽云南航油,为实现中国航油梦贡献力量。

植树过程中,全体人员顶着烈日,迎着大风,手拿锄头树苗,挥锄挖土,移栽树苗,一起动手绿化自己的家园。大家三五成群,相互协作,从挖坑整地,栽植树苗,到扶正压实,各道工序一丝不苟,整个植树现场呈现一派热火朝天的劳动景象。每棵树苗栽种完毕后,都被挂上由植树者亲手书写的具有纪念意义的绿色小挂牌,上面记录了植树人的姓名和工作单位。经过两个多小时热烈有序的辛勤劳动,全体干部职工共栽植樱桃树苗110株,云南公司长水机场油库区周围增添了一抹亮丽的新绿,油库的面貌顿时焕然一新。

 

中国航油云南公司开展学雷锋志愿植树活动

2014-03-10 12:59:52 来源: 中国民航网

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据了解,凡是有不规范用工的地市、县级供电单位都将纳入云南电网公司规范用工管理工作范围。普洱供电局和楚雄供电局辖区内的县级供电单位作为试点单位将于3月中下旬启动该工作,并在地市供电单位的指导下,按照“试点先行、分步实施”、“一地一策、一县一方案”和“成熟一家,开展一家”的要求,制定具体实施方案。其余地市供电单位和县级供电单位将按照该公司统一部署开展工作,于今年下半年进入规范用工管理工作全面推进阶段,并于2015年底前全面完成该项工作。

在规范业务管理、机构及岗位设置和定编的基础上,立足岗位,云南电网公司将组织开展培训、考评和组(竞)聘。组(竞)聘条件将严格按照岗位设置、岗位性质、上岗条件、能力要求、连续在本专业领域工作的时间等因素确认人员规范范围。据悉,考评合格组(竞)聘到管理类、专业技术类、技能类、辅助岗位的人员,将统一规范为劳动合同制、劳务派遣制和非全日制用工。将未实现“同岗同工同酬”的合同制员工按南方电网公司一体化的要求建立岗位责任和绩效考核,规范薪酬分配。

同时,云南电网公司还将建立动态晋升及退出机制,将试用期满考核合格的规范人员纳入统一考核评价体系,逐步推进竞争性上岗常态化,实现“人员能进能出、岗位能升能降”。

 

 

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近日,云南电网公司出台《云南电网公司深化农电体制改革全面规范用工管理工作总体方案》、《云南电网公司深化农电体制改革全面规范用工管理工作指导意见》,通过推进规范用工管理工作,逐步解决不同用工主体员工交叉混岗、劳动关系主体不清晰等问题,为推进农电一体化管理、全面创先和企业持续健康发展创造良好的氛围。

根据全面规范用工管理工作总体方案和指导意见,云南电网公司将成立以总经理为组长的规范用工管理领导小组,以及综合管理、人力资源管理、风险维稳、监督检查4个专项工作组,积极稳妥做好规范用工管理工作。

全面规范用工管理工作将遵循“依法规范、尊重历史、理顺业务管理、分步实施、分层负责、‘三公’”等6个原则,以县级供电单位规范劳动用工为重点,分步推进地市供电单位规范劳动用工管理。云南电网公司层面负责统筹制定劳动用工规范的基本制度、明确政策要求和推进进度;地市供电单位负责统筹安排、指导督促所辖县级供电单位劳动用工规范管理工作。

云南电网公司各有关单位将逐级建立规范用工管理领导小组和工作机构,明确任务,确保规范用工工作平稳有序推进,按期完成。加强宣传引导,强化监督,确保规范用工工作做到公平、公正、公开。

 

云南电网公司2015年底前全部完成农电规范用工

中国国际招标网 时间:2014.03.12

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饮水思源,再先进、再严格的生产技术和管控都得以水源为基础和核心。云南山泉的水源到底有没有外界传言的那么好?带着疑问,“女人花监督团”来到了云南山泉水源特控区。

对昆明人来说,呈贡松茂无疑是最重要的水源地之一,这里山脚草木葱郁,四周绿树掩映。循着原生态的石子小道走进云南山泉水源特控区,满眼绿意,空气中有种美妙的湿润感。云南山泉水源地古月泉是自然喷涌的优质天然矿泉水水源,源自地下497米,历经50年自然矿化,富含人体所需的多种矿物质元素,其中偏硅酸含量优于国家标准。

那一汪汩汩喷涌而出的清泉,饱含无限的力量,涌出生命的希望,赢得38朵女人花一片赞叹。云南山泉的工作人员介绍道:“我们对水源特控区设立了四级防护体系,采用Diver系统对地下水源自动监测,并不定期送雀巢法国PTC研发中心进行268项指标检测。”他表示。

包装饮用水有天然矿泉水、天然泉水、纯净水、矿物质水、加味水等多种类别,其中天然矿泉水和天然泉水相对来说更有利于人类的健康,原因在于其水源一般取自地下深层或自涌地下泉水,没有污染、原生态,通过技术处理后仍能保持水的生态性和原有分子结构,更利于人体补水及微量元素的吸收,同时促进人体通过饮食补充的其他微量元素的吸收和代谢。

 

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如今,很多房企都在争做云南“老字号”,这不仅仅是一个招牌,更是沉淀在购房者骨子里的信任感。正如俊发所宣传的那样:“所谓品牌,其直接的体现就是口碑。而这些口碑的积累都与企业的品牌建设密不可分,其外在的表现就是你所宣传的与你所做到的是否一致。”拥有品牌便拥有客户,便占有市场。

有业内人士称,房企品牌潜在价值巨大,在房地产价格中至少有15%是品牌的价值。稍加梳理我们不难发现,不少房企在品牌的打造上心有余而力不足,而且路径单一。据记者了解,目前云南房企的品牌传播建设依旧属于常规路径,大致分为市场口碑、企业营销、企业荣誉三种方式。

口碑是品牌营销的关键,赢得市场口碑就能赢得消费者。好与不好,全凭业主的一句话,这样看来,房企为赢得口碑还不得不把业主好生“伺候”起来。话虽如此,在“消费者就是上帝”的铁律面前,这样的做法丝毫不为过,于是乎,幸福驿站、家人式服务等物业服务被普及开来。

价值提升渠道:以项目的质量为核心,开展一系列贴心服务。如昆明万科的“幸福驿站”、俊发的“心行动”等。

 

云南房企想要建立品牌 三大常规路径亟待突破

2014年03月12日 13:56 来源:昆明日报

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负责给大家讲解的云南山泉生产基地办公室主任胡旭群是个朴实的湖南汉子,跟随他的脚步,“女人花监督团”走进宽敞明亮的参观通道,一边透过隔离窗参观云南山泉原水过滤车间、成品检测车间、桶装水清洗消毒灌装车间,一边聆听他讲解这些国际化的技术设备和工艺流程。“没想到光是空桶清洗就经过了23道清洗程序!”“这么大的生产车间怎么只见这几个工作人员值守啊?”     面对一众女人花的惊讶,胡主任笑道:“作为云南包装饮用水领先品牌、中国天然矿泉水十强企业、全球健康饮用水专家雀巢大家庭成员,云南山泉10多年来一直致力于向消费者提供纯天然高品质的包装饮用水,近3年时间里更是持续投入了3000余万元,先后对100余个产品生产环节进行技改,实现高度机械化生产,进一步保障饮用水安全。”

瓶装水生产线上的机器人让监督团里的小朋友们一片雀跃。据大山公司工作人员介绍,自2011年11月以来,大山公司陆续引进瓶装水生产线两条、高速吹瓶机两台、水处理生产线和CIP(就地清洗系统)两套及配套设备100多台(套),总投资达到1.3亿元。雀巢还特地派来了多名专家参与方案设计和设备选型,并设专家长期驻扎生产基地。

李叔叔和老伴儿边看边听很是认真,指着生产线对记者说:“来实地看个明白,才知道这个在云南市场响当当的饮用水品牌到底是不是名副其实。”罗姐则是抓紧时间给孩子机会教育:“这孩子平时喝水总是喝半瓶,剩下的半瓶通常只能用来浇花,太浪费了。带他亲眼看、亲身体验,知道每一瓶水都是来之不易的,他才能明白每一滴水的价值,珍惜每一滴水。”

 

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大自然把最娇媚的颜色赋予了三月,让这个属于女人的季节极尽缤纷绚丽。作为每个家庭的健康卫士和快消品的主力消费群,女性在3·15国际消费者权益日来临之际,当然有话要说。

“3·8”当天,《春城晚报·食在幸福》与大山·云南山泉联袂推出了“杏眼看大山 姐妹话食安”活动,携手38位女性消费者组成“女人花监督团”,前往大山·云南山泉呈贡生产基地一探究竟,看云南包装饮用水龙头企业如何保障饮水安全。都说三个女人一台戏,那38个女人聚在一块儿,可想而知,就是一台年度好戏!

女人如水,柔美;女人如花,娇弱。但身为妻子,尤其是母亲的时候,女人就会张开原本柔弱的双臂,化身一顶坚挺的保护伞,担任起家人的健康卫士,肩负照顾一家老小健康的神圣使命。水乃生命之源,因此,在为家人选择饮用水的问题上,女人们格外挑剔、严苛。

迎着春日暖阳,赏着窗外花景,“女人花监督团”乘车来到大山·云南山泉呈贡松茂生产基地。“之前看晚报,说现在云南山泉桶装水有效家庭用户已经超过100万户,每天要从这个基地输出近10万桶水。看来应该是真的啊!”站在偌大的厂房外,有消费者发出感叹。

 

38位家庭健康卫士审视大山·云南山泉

2014-03-12 来源:春城晚报

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